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理想的工作環境

理想的工作環境

我們的員工是我們最重要的資源。他們是客戶熟悉的面孔;他們是我們企業的回憶;他們表現出我們獨特的文化。2009 年外在環境不斷變化,大眾對銀行和銀行員工的注意度提升,令我們格外感到有責任推行必要的政策和程序,以持續管理我們的員工資產。

建立可持續的勞動力涉及吸引合適的人才,培訓他們並令其發揮所長,支援他們的工作,和作出傑出的領導。

外在持份者已注意到領導的重要性,因此我們將更努力向政府、監管機構和股東證明,我們的董事會和管理委員會擁有必須的綜合技能和經驗,帶領渣打銀行渡過時艱。為了確保我們今天有領袖人才,亦擁有具潛力的員工,成為明天的領袖人才,我們在組織各方面加強了領導培訓,因為我們認識到每一個個人的行動均影響到我們的業務和所營運市場的長遠成就。

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二○○九年年報和財務報表