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健康與安全

員工的健康和安全至為重要,我們對工作場所內的健康、安全和環境風險時刻保持警惕。要實現一個沒有風險的工作環境,我們需要員工的支持,今年我們首次推行了集團性健康與安全運動, 培訓員工如何識別和評估風險。我們使用一系列簡明和內容豐富的視頻資料,讓員工學習如何評估風險及採取適當的糾正措施。我們的責任不僅局限於工作場所內。由於我們許多員工選擇靈活的工作方式,我們推出了在家辦公工作指南,進行風險評估,以確保他們在家中的工作環境是安全的。

今年關係到員工健康與安全的潛在高風險是豬流感的爆發,世界衛生組織已於六月份將其宣佈為流行病。我們的集團流行病委員會成功對這次危機作出應變。各地流行病協調員會接收定期的指引和最新資料,內聯網亦制作有專門網頁為所有員工提供建議和指引。我們在各地進行了加強清潔和衞生的措施,並審核個人保護設備,以確保我們準備工作的成效。我們已準備就緒,當情況惡化時,亦有完善的隔離措施和感染控制策略,以控制病毒擴散。

我們 在 1999 年展開了對付愛滋病的運動, 至今依然持續。教育是我們在這場戰鬥中的關鍵。我們備有工作場所適用課程,對所有員工和他們的家屬免費提供所在國家不能提供的測試、觀察和抗逆轉錄病毒療法。我們深知本行在營運所在國家所起的重要作用,因此自計劃展開便不斷擴大到社區層面。我們承諾對 100 萬人(包括我們所有員工)進行教育。

這項雄心勃勃的計劃需要我們的員工和合作組織的參與。我們現在擁有 1,150 名「關心愛滋大使」,比 2008 年的 850 名有所增長。這些員工必須義務教育至少 150 人,向他們灌輸關於愛滋病和愛滋病毒的知識,以及如何保護自己。我們開設了訓練培訓人員的課程,令「關心愛滋大使」擁有必要的技能,傳遞有關愛滋病和愛滋病毒的五項重要訊息。

六月份在尼日利亞舉行的培訓課程還包括來自喀麥隆、科特迪瓦、岡比亞、加納和塞拉里昂的代表,使更多員工參與「關心愛滋行動」。自此,尼日利亞由原來六名「關心愛滋大使」增加到60 名,遍及五個城市。我們還與四個組織簽署合作協議:——Deli Foods、國際機會工業化中心(OICI)、Orlean Invest 和青年賦權基金會——他們將參與教育 37,500 人的工作。在 12 月 1 日的「世界愛滋病日」上,團隊教育了 12,200 名學生。我們在加納的團隊隨後為 60 名「關心愛滋大使」推行了培訓人員訓練計劃,並將 University Cape Coast 加入到當地合作夥伴陣營,成員包括 Ashesi 大學學院、加納廣播公司、林肯社區學校、TV 3 網絡及 Winneba 教育大學。在半天時間裏,五名「關心愛滋大使」在海岸角大學便教育了 2,200 名學生。

我們在世界各地的健康與安全委員會,繼續成為員工對健康與安全問題的討論平台。今年我們改善了我們的風險管理,引入重要表現評估指標 使我們更有效地查核我們的表現和風險狀況。委員會監控這些指標的結果,使我們得以不斷改善進程,降低風險。

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二○○九年年報和財務報表