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集團技術和營運部

集團技術和營運部

在高層領導的推動下,集團技術和營運部(GTO)-- 我們的第二大部門,積極致力於參與可持續發展活動,特別是職員義工服務。該部門今年定下目標,所有合資格的員工必須至少完成一天的義工活動。

集團技術和營運部在新加坡設有一名全職持續發展經理,專責透過首席資訊員網絡鼓勵員工參與義工活動。每個國家的首席資訊員,都會挑選一位職員負責義工活動,該代表須與公共事務部就集團技術和營運部全年義工活動次數達成協議。集團技術和營運部每月都會在新加坡、馬來西亞及英國為員工籌辦活動,亦出版新聞通訊介紹全球員工義工活動的情況。各地區代表定期會收到有關其他市場最佳實踐方案的資訊。

我們的環球首席資訊員 Jan Verplancke 本身亦非常努力推動義工活動。以下是 Jan Verplancke 傳送給全球所有集團技術和營運部員工的電子郵件內文︰

寄件人︰集團技術和營運部通訊部

傳送時間︰2009 年 10 月 6 日 10 點 23 分

主題︰Jan Verplancke 的訊息︰您運用了您的員工義工假期嗎?

渣打銀行力求透過我們的知識、技能及專長幫助發展當地社區,並給參與員工兩天(16 小時)有薪假期進行義工活動,以支持本行的可持續發展策略。

對於集團技術和營運部,我曾作出承諾,我們每人至少抽一天時間為本地社區貢獻,幫助他們加快發展。您可能已經請假一天或以上,或即將打算這麼做,不論是哪種情況,更新您的 PeopleSoft 記錄同樣重要。

1. 按一下這裡以在 PeopleSoft 上預早安排當義工的假期。

2. 這裡提供有關員工義工計劃的詳情。

讓我們攜手為身處的市場作出貢獻,創造更美好的世界。

謝謝

Jan

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