Langsung ke konten utama

Program Women in Leadership

Program Women in Leadership

Persentase manajer perempuan di tingkat senior terus meningkat selama beberapa tahun terakhir dan di setiap jenjang kerja kami yang paling senior, perwakilan perempuan berkisar antara 15 hingga 17 persen. Diantara karyawan yang telah kami identifikasi sebagai kandidat potensial untuk posisi manajemen, 27 persennya adalah perempuan.

Guna lebih mendukung karyawan perempuan kami dan memberi mereka pengetahuan serta keahlian dalam mengelola karier mereka bersama kami, kami memprakarsai program pembinaan khusus pada tahun 2008. Menyusul keberhasilan program ini di tahun 2009, kami mengadakan dua program di Dubai - satu dirancang untuk perempuan di Timur Tengah dan yang lainnya untuk perempuan di Afrika - dan dua program di Seoul, Korea Selatan.

Program ini menggunakan sejumlah parameter kesuksesan termasuk promosi, angka retensi dan kinerja dibandingkan rekan sejawat. 100 persen partisipan mengatakan bahwa mereka merekomendasikan program ini bagi yang lainnya. Umpan balik manajer juga sangat positif, misalnya seperti komentar berikut ini:

"Ia mengatakan kepada saya bahwa program ini telah mendorong semangatnya dan memberikan kesempatan belajar yang sangat menakjubkan"

"Saya mengakui bahwa kemampuan komunikasinya semakin meningkat"

"Ia semakin percaya diri dalam bekerja dibandingkan sebelumnya"

Alat bantu laporan

Laporan Tahunan dan Pembukuan 2009