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「Right Start-新入社員の研修」

「Right Start-新入社員の研修」

新入社員を対象とした導入プロセスは新しいオンラインの仮想世界の立ち上げによりこの一年間に機能が強化されています。「Right start Learning Journey」では、楽しい対話形式で、当行の歴史、中核となる事業とそれを支える機能、サステナビリティの計画などに関する重要な情報にアクセスできます。新入社員は、当行の人材開発チームが作成したこのサイトに何回でもアクセスすることができますし、ディスカッション・フォーラムでは、他の新入社員とコミュニケーションを図ることもできます。このサイトはお好みの言語で利用できますので、グローバルに展開する当行のネットワークを通じて新入社員全員に一貫したメッセージを発信することができます。また、当行の新入社員研修プログラムと相対で直接対話する機会を確保することも重要です。そこで、このプログラムを、「Right Start Live」という、各国の上級管理職との比較的短時間の双方向エンゲージメントのイベントに改良しました。この新形態は前向きに受け入れられており、親友社員はスタンダードチャータードでのキャリア初日からこれに参加しています。

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2009年度年次報告