주 내용으로 건너뛰기

직원 봉사

배경 - 직원의 자원봉사를 독려하는 이유

봉사 활동은 직원이 본인의 기술을 이용하여 후원하는 지역 운동에 독특한 기여를 할 수 있는 기회를 제공합니다. 이렇게 함으로써 우리는 우리가 활동하는 지역과 더욱 돈독한 관계를 맺고 지역의 차원에서 보다 긴밀히 통합을 이룰 수 있습니다.

스탠다드차타드는 봉사 활동을 지원하기 위해 매년 유급휴가 2일을 제공하고 있습니다. 스탠다드차타드는 지역사회나 환경 프로그램에 부합하는 프로젝트에 직원의 참여를 권장하지만, 직원은 본인이 선택하는 지역 자선단체를 지원할 수도 있습니다. 우리 직원에게 지역사회에 보답할 기회를 제공함으로써 스탠다드차타드 브랜드에 대한 충성도를 강화할 수 있을 뿐 아니라 입사 지원자들에게도 선망의 대상이 될 수 있습니다.

직원 봉사 - 개인의 헌신

성공적인 기업을 일구는 중요한 초석은 우리의 가치에 따라 생활하는 직원을 채용하는 것이라고 믿고 있습니다. 직원 봉사는 이를 증명하는 좋은 수단이 됩니다. 직원의 봉사는 또한 개인적으로 또는 동료와 힘을 합하여 성취감을 느낄 수 있는 활동입니다.

금년도 직원 봉사 일수는 26,207일로, 이는 전체 직원의 3분이 1이 휴가일 1일을 지역사회 봉사활동을 위해 사용했음을 의미합니다. 올해 봉사 실적이 우수한 지역은 인도와 인도네시아, 한국, 싱가포르, 태국입니다.

삶을 보다 편리하게 - 직원 봉사 권장

스탠다드차타드 직원의 31퍼센트가 자원봉사는 하고 싶지만 기회를 찾기 어렵다고 답한 조사에 부응하여 우리는 2010년에 직원이 사내 인트라넷에 로그인하여 본인의 관심에 부합하는 봉사 기회를 찾을 수 있는 온라인 포털 iVolunteer를 출범시킬 계획입니다. 소매 금융 글로벌 헤드인 Steve Bertamini가 내년도 직원 봉사를 총괄할 예정입니다. Steve Bertamini의 임명은 경영진의 후원을 받는 다른 지역사회 프로그램과도 맥을 같이 하는 조치입니다.

주요 실적

  • 2009년 자원봉사 일수 26,207일
  • 지역사회 투자에 기여한 직원 시간을 금액으로 환산하면 830만 달러에 이름
  • 우리 직원은 사내 프로그램 봉사활동에서 많은 시간을 쏟고 있습니다. 당행의 HIV Champions와 Seeing is Believing 코디네이터들은 총 15,573일을 자원봉사에 사용했습니다.
  • 자원봉사는 직원의 참여와 충성도를 조장하고 일상적인 업무 역할 외에 직원의 기술을 향상시킬 수 있습니다.
해외 근무 중 봉사

사례 연구: 해외 근무 중 봉사 - 한국의 지역사회 아동 보호를 위한 경영진의 봉사활동

고용자의 봉사는 고위 경영진에게 중요하며, 올해에도 모범을 보였습니다.

자세히 보기

그룹 기술 및 운영

사례 연구: 그룹 기술 및 운영

그룹에서 두 번째 규모를 자랑하는 그룹 기술 및 운영(GTO) 부문은 경영진의 솔선수범에 따라 특히 직원 자원봉사를 중심으로 하는 지속가능성 활동에 적극적으로 참여했습니다.

자세히 보기

인도네시아

사례 연구: 인도네시아

인도네시아에서 직원의 봉사 활동이 전 직원의 10퍼센트도 되지 않자, 고위 경영진은 지역사회에 대한 직원의 책임 의식에 문제를 제기했습니다.

자세히 보기

태국

사례 연구: 태국

최고경영자의 지원에 힘입어 태국은 모든 지역사회 참여 활동을 보강하고 4대 부문 전체에 지원과 활동을 제공하는 직원 봉사 활동인 iDream을 자체적으로 수립하였습니다.

자세히 보기

보고서 툴

2009 연차 보고서 및 회계