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일하기 좋은 직장

일하기 좋은 직장

스탠다드차타드의 가장 중요한 자원은 바로 우리 직원들입니다. 직원들은 고객 관계를 마주하는 얼굴이고, 우리 기업의 보고이며, 우리 고유의 문화를 대변하는 행동을 실천합니다. 2009년도에는 외부 환경의 발전에 따른 요구가 발생하고 은행의 활동과 은행에서 근무하는 직원에 대한 대중의 인식이 제고되면서 인적 자본을 지속가능하게 관리하는 데 필요한 정책과 절차를 마련해야 한다는 책임이 가중되었습니다.

지속가능한 직장을 구축하는 것은 적임자를 유치하고, 인재를 훈련 및 육성하고, 이들을 지원하는 근무 환경 및 뛰어난 리더십을 제공하는 것과 관련되어 있습니다.

외부 이해관계자들도 리더십의 중요성을 인정하였으며, 우리는 그 어느 때보다 당사의 이사회와 경영위원회가 이 어려운 시기에 스탠다드차타드를 운영하는 데 필요한 집단적 능력과 경험이 있다는 점을 정부와 규제기관, 주주에게 입증해 보여야 합니다. 현재의 리더뿐 아니라 미래의 잠재적 리더를 확보하기 위해 당사는 각 개인의 행위가 기업의 장기적 성공과 우리가 활동하는 시장에 많은 영향을 미친다는 점을 인식하여 당사의 조직 전반에 걸쳐 리더십 개발을 강화하였습니다.

보고서 툴

2009 연차 보고서 및 회계