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여성 리더십 프로그램

여성 리더십 프로그램

고위직 여성 관리자 비율은 지난 몇년 간 꾸준히 증가하여 각 부문의 최고위직 여성 비율은 15~17퍼센트에 이릅니다. 고위 경영진 예비 후보로 구분된 직원 가운데 27퍼센트가 여성입니다.

여성 직원에 대한 지원을 늘리고 경력을 관리하는데 필요한 지식과 기술을 제공하기 위해 2008년에 전문 개발 프로그램을 시범 운영했습니다. 2009년에 이 프로그램이 성공을 거둔 후, 중동 지역과 아프리카 여성을 위한 프로그램 2개를 두바이에서 개최하고 한국에서도 2개 프로그램을 진행했습니다.

이 프로그램은 승진과 유지 비율, 동료 그룹 대비 성과 등을 비롯한 다양한 성공 척도를 이용합니다. 참가자 전원이 이 프로그램을 다른 사람들에게 추천하겠다고 답했습니다. 관리자의 피드백도 매우 긍정적이었으며, 다음과 같은 의견이 나왔습니다.

"이 프로그램으로 기운을 얻을 수 있었고 정말 인상적인 학습 기회였다고 말했습니다."

"의사소통 능력이 많이 개선된 것 같습니다."

"전보다 더 자신감 있게 일을 하고 있습니다."

2009 연차 보고서 및 회계