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문화 및 가치

대외적인 공약은 시장 전반에 걸쳐 지속가능성 과제를 준수하기 위한 핵심 역량의 이용을 촉진하는데 있어 매우 중요하지만, 우리가 일상의 비즈니스 활동을 수행하는 방식을 구현하고 장기적인 경제, 사회 및 환경 가치를 창출하는 것은 바로 우리 고유의 문화입니다.

우리는 항상 다음의 5대 핵심 가치를 달성하기 위해 노력합니다.

  • 개척정신
  • 신속 및 적극
  • 국제적
  • 창의
  • 신뢰

2002년에 도입된 이러한 핵심 가치는 직원들의 행동과 광범위한 이해관계자, 잠재적인 직원 및 고객에게 우리 고유의 문화를 알릴 수 있는 능력을 평가하고 모니터링할 수 있는 기본 틀을 우리에게 제공해 줍니다.

우리의 문화와 가치는 경쟁 우위의 원천이자 회사와 직원간, 그리고 궁극적으로 직원과 고객 간의 정서적 유대감을 형성하는 핵심 요소임이 입증되었습니다. 문화와 가치는 고객과 직원을 유치하고 유지하는데도 도움이 됩니다.

당사는 올해 일상의 행동에 집중하여 우리가 사업을 수행하는 방식과 고객 및 소비자에게 제공하는 서비스에 눈에 보이는 영향을 미치는 측면을 강화함으로써 우리의 가치를 직원들의 일상적인 활동과 보다 밀접하게 관련되도록 만드는 데 초점을 두었습니다. 대표적인 사례가 기업금융 부문의 공조 작업 윤리로, 이를 통해 우리는 회사 네트워크 전반에 걸쳐 효율적으로 업무를 수행하고 고객에게 혁신적인 거래를 제공할 수 있게 됩니다. 올해 기업금융 부문에서 신입 사원을 대거 채용했기 때문에 조직 전체에 이러한 행동을 내재화하는 것은 그 어느 때보다 중요해졌습니다.

2010년에도 일상적인 직장 생활에서 이러한 가치를 구현할 수 있는 방법에 대해 각 직원에게 지침을 제공함으로써 당사의 문화를 강화해 나갈 것입니다. 프로세스와 조직 구조, 성과 척도를 강화하여 당사의 문화를 증진시킬 것입니다. 또한 모범 사례와 성공담을 통해 신입 사원과 기존 직원을 지원하고 회사의 가치를 모범적으로 실천한 사례 및 직원들을 축하할 것입니다.

보고서 툴

2009 연차 보고서 및 회계