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数据

标准 衡量标准 2005 2006 2007 2008 2009
员工数量 全球 43,899 58,821 69,612 73,863 73,777
个人银行业务部 19,271 25,610 34,798 34,978 33,477
  个人银行业务部 19,271 25,610 34,798 34,978 33,477
  企业银行业务部 7,944 8,832 9,490 12,337 14,468
  渣打韩国第一银行 5,775 6,023 6,170 6,210 6,323
员工地区分布 (1) 东南亚和南亚其它地区 24% 20% 20% 24% 21%
东北亚 30% 30% 30% 30% 30%
  印度 23% 26% 28% 24% 27%
  非洲 12% 8% 8% 8% 8%
  中东和巴基斯坦 6% 12% 11% 10% 9%
  英国/欧洲/美洲 4% 3% 3% 5% 4%
员工国籍的地理区域分布 东南亚和南亚其它地区 21% 22% 18% 19% 22%
东北亚 27% 26% 28% 28% 28%
  印度 31% 27% 30% 27% 25%
  非洲 11% 10% 8% 8% 9%
  中东和巴基斯坦 5% 11% 8% 7% 7%
  英国/欧洲/美洲 4% 4% 4% 5% 5%
人才招聘 员工增长率 -- 员工总数增长,随入职和离职人数
调整
11% 15% 20% 5% -2%
  高潜力员工增长率 -- 高潜力员工总数增长,随入职和离职人数调整 9% 7% 3% 8% 8%
  国际管理培训生入职人数 190 260 332 329 223
  员工所代表的国籍数量 22 25 34 32 30
多元化及包容性 全球女性雇员比例 48% 47% 46% 46% 45%
女性高级管理人员比例 15% 16% 15% 17% 20%
  全球员工所代表的国籍
数量
89 105 116 128 125
  高级管理层人员所代表的国籍数量 45 56 61 68 69
  国际流动性 -- 国际流动员工数量 272 335 403 489 295
  参与国际调动的员工数量 599 735 776 882 771
员工参与度 参与度百分比 96% 97% 95% 95% 96%
  参与度得分 (/5) 3.96 3.99 4.02 3.99 4.03
人员流失 高绩效员工和高潜力员工 4% 3% 3% 4% 3%
绩效管理 接受绩效评估的员工比例 98% 98% 100% 100% 100%
  根据既定目标接受审查的比例 (2) 90% 90% 90% 89% 91%
服务年限 0 - 5 年 65% 71% 71% 70% 68%
  5 - 15 年 23% 18% 17% 17% 19%
  > 15 年 12% 11% 13% 13% 13%
股份 收到可自由支取股份奖励的员工人数 3,100 3,077 3,167 5,337 3,337
  参与 Sharesave 计划的
比例 (3)
44% 47% 42% 37% 37%
学习与发展 学员总数 (4) 124,979 418,174 534,377 657,164 721,840
学习天数 126,168 361,523 387,905 325,948 341,793
  接受培训的员工比例 80% 73% 85% 91% 91%
  每位员工平均接受的培训天数 2.4 天 3.4 天 4 天 3.5 天 3.6 天
  接受培训的高潜力员工
比例
92% 94% 95% 97% 97%

报告工具

2009 年度报告及账目报告