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引领社区

引领社区

我们的总部和监管机构都位于英国,我们经营业务所在的地区拥有悠久历史。在各核心市场,我们与当地的金融机构竞争。为使工作更加卓有成效,我们需要了解我们开展业务的市场、预期这些市场所面临的挑战,以及承诺与其建立合作伙伴关系以应对这些挑战,这非常重要。

我们的员工遍布于亚洲、非洲及中东。每个人都是我们达成此目标的中坚力量。他们不仅为业务经营提供深刻见解,还担任我们的品牌大使和变更驱动者。 因此,为了吸引和留住人才,让渣打银行成为理想的工作场所至关重要。

我们赋予员工权利,以应对本地市场所面临的挑战和消除破坏我们企业可持续发展的威胁。事实上,这是我们的新员工多数表示申请渣打银行工作的原因。环境恶化、贫穷、疾病和女性被剥夺公民权等种种挑战都是会对我们的业务绩效产生重大影响的问题。我们承诺对员工提供支持,减少自身带来的直接影响并与社区合作,促成行为方式的改变。

同样地,我们在组织内部鼓励员工志愿者行动、建设大使网络和发展协调员,使我们的员工成为回馈社会项目的中坚力量。通过他们,我们与当地政府、非政府组织、跨国公司与其它私营企业合作以解决多个问题,诸如艾滋病、可预防性失明和疟疾。

报告工具

主要成果

68%

的高层任命由内部候选人填补

112.5 万

人承诺接受我们的预防艾滋病教育
认知

28%

每位全职员工的耗纸量减少(2007-2009 千克/全职员工/年)

24%

每位全职员工的航空旅行排放减少(2007-2009 CO2/全职员工/年)

830 万

人受惠于“看得见的希望”项目

2009 年度报告及账目报告