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新员工入职培训

新员工入职培训

2009 年,随着全新在线虚拟世界的推出,我们的新员工入职流程得到改善。“新员工学习旅程”以生动有趣和互动的方式,向大家介绍渣打银行的历史、核心业务和后台支持职能部门、可持续发展项目及其它重要信息。新员工可随时访问由我们的学习及发展团队建立的网站。同时,他们还可以通过论坛与其他新入职员工交流。该网站提供多种语言选择,确保我们向全球所有的新员工提供一致的信息。我们的入职培训计划保留了面对面的沟通环节,这一点也很重要。该环节已被改进为时间更短的互动式活动,各国高级管理人员也会参与其中,即“新员工入职培训课程”。这种令人耳目一新的形式得到了大家的热烈欢迎,新员工从入职当天其职业生涯就与渣打银行紧密地连结在一起。

报告工具

2009 年度报告及账目报告