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回饋社區

回饋社區

渣打銀行身為一家跨國銀行,在世界上最具挑戰性的市場中開展業務,我們認為自己有責任和義務在我們營運的社區中,成為「善的力量」。我們與員工攜手努力,實現這一目標。他們的支持與熱情是我們回饋社區計畫的核心。我們藉助他們的專業知識和技能使當地社區獲益。渣打銀行在全球各地擁有 75,000 名才能出眾的員工,同時他們非常樂於運用自身所長為他人造福。

社會或經濟排斥現象妨礙了人們發揮自身的潛能。這對他們的社區直接產生負面影響。為了建立永續發展的企業,我們需要瞭解並與當地社區合作,並伸出援手解決阻礙其發展的難題,這一點非常重要。

透過仔細鎖定我們需要解決的問題,並運用我們的核心業務技能和基礎設施與社區互動,鼓勵更廣泛的參與,我們努力讓回饋計畫產生最大影響。例如,我們透過 ATM 櫃員機、紙質帳單以及分行員工,傳達與當地健康問題相關的資訊,如愛滋病毒檢查的必要性及檢查地點的建議。

我們的員工對於能夠參與這些計劃深感自豪。他們積極支持這些計畫,不僅透過整個集團的員工擔任志工計畫付出心力,連公餘時間都投入服務。

我們的回饋社區計畫遵循倫敦基準集團(LBG)模式,包含各種不同的捐助型態(如現金、員工服務時間與物資捐贈),目標是至少捐出上年稅前營運利潤的 0.75%。2009 年的總捐贈額達到 0.84%(3830 萬美元)。2006 年以來的完整明細請點擊此處參閱.

報告工具

2009 年年度報告及帳目報告