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集團技術暨營運處

GTO

在領導者的推動下,本行第二大部門 - 集團技術暨營運處(GTO)在永續性行動計畫中成績斐然,其中,員工志工服務計畫的表現更是突出。今年,他們設定了目標,所有合格員工都抽出至少一天時間參與志工活動。

GTO 在新加坡安排了一位全職永續發展經理,他會透過我們的資訊長網路推動員工擔任志工計畫。由駐在各國的資訊長選出負責員工擔任志工計畫的代表,各國代表並就 GTO 一年內舉辦的志工活動次數與企業事務部達成共識。在新加坡、馬來西亞和英國,GTO 每月都為員工推出多采多姿的活動,並在全球各地發佈說明員工擔任志工計畫主要成果的電子報。各國代表會定期收到其他市場最佳實務做法的想法與資訊。

全球資訊長 Jan Verplancke 率先響應,親自推動員工擔任志工計畫。以下是他發給全球各地所有 GTO 專案同仁的郵件內容:

寄件者: GTO 通訊

傳送時間:2009 年 10 月 6 日 10:23

主旨:來自 Jan Verplancke 的關懷:你有沒有休志工服務假?

渣打銀行努力透過貢獻知識、技術與人才的方式來幫助當地社區,並提供兩天(16 小時)的有薪假期,讓每位員工都能參加有利於本行永續發展策略的志工活動。

針對 GTO 同仁,我承諾每個人都可以至少休假一天,為當地社區做出貢獻和協助社區發展。您可能已經請了一兩天假或您最近有請假的打算,如是如此,更新您的 PeopleSoft 記錄也同樣重要。

1. 點選這裡預約 PeopleSoft 志工服務假。

2. 如需瞭解員工擔任志工計畫的更多詳情,請參閱此處。

讓我們在推行業務的市場各自貢獻一份力量,共同創造更加美好的世界。

謝謝

Jan

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