回饋社區

員工志工服務

員工希望爲自己的社區作出貢獻,我們鼓勵志工與渣打銀行和我們營運的社區建立更強大的合作關係。

志工活動可爲員工提供機會,使他們能夠運用自己的技能爲自己所支持的組織和事業作出獨特貢獻。還有助他們發展和學習新技能。根據渣打銀行的「員工志工服務」計劃,我們鼓勵員工每年請兩天給薪志工假,志願參加與社區和環境計劃相符的專案。志願活動不斷發展,2008 年總計達 23000 天,與 2007 年的 11000 天相比有所增加。

營運國計劃

2008 年,我們推出了一項計劃,獎勵 2007 年志工服務最多的營運國。每個獲獎國家內的少數被提名員工,獲得額外五天給薪志工活動假期的獎勵。2008 年,7個國家(包括約旦、馬來西亞和烏干達)的員工獲得獎勵,參觀我們在印度的社區項目。儘管這一激勵機制被證明非常有效,獎勵盡最大努力推動員工志工行動的各國職員,但其實施的範圍卻相對較小。在 2009 年,我們計劃開發一種可適用於更多員工的全新途徑。

主要成果

  • 兩百萬人的視力康復
  • 在十五個國家發放一百萬頂蚊帳
  • 關懷愛滋大使的人數成長達 150%
  • 2008 年員工參加志工服務的時間達到 23,000 天