Tempat kerja yang luar biasa

Latar belakang

Kita mempekerjakan lebih dari 70.000 orang mewakili 125 kewarganegaraan di lebih dari 70 pasar. Perbedaan budaya, angkatan kerja global berarti kita menganut pendekatan fleksibel untuk mengelola berbagai macam masalah yang dihadapi karyawan kita. Misalnya, meskipun meningkatkan kesadaran karyawan akan HIV/AIDS merupakan prioritas global, di banyak bagian di Afrika kondisinya sudah akut. Di pasar yang lain, misalnya Afghanistan, keamanan adalah masalah yang paling utama.

Sebagai bagian dari filosofi organisasi, kita mempunyai tujuan:

  • Menarik, mengembangkan dan menahan orang bertalenta
  • Menciptakan organisasi berbasis kekuatan
  • Menjaga tempat kerja yang beranekaragam dan mengikutsertakan semuanya
  • Mendorong kinerja dengan meningkatkan keterlibatan

Sisipkan diagram lingkaran % distribusi karyawan berdasarkan wilayah

Sisipkan diagram lingkaran % distribusi karyawan berdasarkan wilayah

Sisipkan diagram lingkaran % kewarganegaraan yang diwakili berdasarkan wilayah geografis

Sisipkan diagram lingkaran % kewarganegaraan yang diwakili berdasarkan wilayah geografis

Ikhtisar

  • 73,800 karyawan
  • 125 kewarganegaraan terwakili di seluruh Bank
  • Lebih dari 9,900 manajer menghadiri Program Manajer Hebat
  • 56 diversity and inclusion champion di seluruh pasar