좋은 일터

배경

스탠다드차타드는 세계 70여 개국에서 125개 국적으로 구성된 7만여 명의 직원을 고용하고 있습니다. 문화적 다양성에 기초한 글로벌 인력을 보유하고 있다는 것은 직원들이 직면하는 광범위한 문제들을 관리하는 데 있어서 유연한 접근방식을 채택할 수 있다는 것을 의미합니다. 일례로, 국제적인 현안으로서 HIV/AIDS에 대한 직원들의 경각심을 일깨우려는 노력은 아프리카 일부 지역의 경우 상황이 보다 급박합니다. 아프가니스탄의 예처럼 다른 나라들의 경우에는 안보가 가장 시급한 현안인 곳도 있습니다.

경영철학의 일환으로서 스탠다드차타드는 다음과 같은 목표를 추구합니다.

  • 인재를 유치하고 계발하며 유지한다.
  • 강점에 기반한 조직을 수립한다.
  • 다양성과 포용성을 갖춘 근무 환경을 유지한다.
  • 몰입도 향상을 통해 성과를 증진한다.

지역별 직원 분포도(퍼센트)

지역별 직원 분포도(퍼센트)

지역별 국적 분포도(퍼센트)

지역별 국적 분포도(퍼센트)

주요성과

  • 73,800임직원 숫자
  • 125 임직원들의 국적 숫자
  • 9,900훌륭한 매니저 프로그램을 이수한 매니저
  • 56다양성과 포용성 챔피언 숫자