理想的工作场所

背景

我们在 70 多个市场中,雇用来自 125 个国家的 7 万多名员工。多元的文化,分布于全球的员工队伍,意味着我们应采取灵活措施,管理我们员工所面对的各类不同问题。例如,尽管提高员工对艾滋病的认识已成为全球首要任务,但在非洲部分地区形势却相当紧迫。在其它市场中(如阿富汗),安全是最重要的问题。

作为我们组织原则的一部分,我们的目标是:

  • 吸引、培养和留住人才
  • 创建以实力为基础的组织
  • 保持多元化及包容性的工作场所
  • 通过提高敬业度改善绩效

员工地区分布百分比饼图

員员工地区分布百分比饼图

员工国籍地理分布百分比饼图

员工国籍地理分布百分比饼图

主要成果

  • 73,800 名员工
  • 银行员工来自 125 个国家
  • 9,900 多名经理参与卓越经理计划
  • 各市场共有 56 位多元化及包容性大使